AMÉLIORÉ
CONDITIONS DE TRAVAI
Des personnes du monde entier participent à la fabrication de nos produits. Il en résulte pour nous une responsabilité dont nous sommes conscients. Il est donc naturel que nous nous engagions globalement en faveur des droits de l'homme et de l'amélioration des conditions de travail. Pour ce faire, nous travaillons avec différents partenaires. Grâce à notre système de gestion des risques, nous pouvons identifier à temps les dangers dans notre chaîne d'approvisionnement et prendre des mesures pour les éviter.
AMÉLIORÉ
CONDITIONS DE TRAVAI
Nos propres équipes contrôlent régulièrement nos sites de production et, en collaboration avec Fair Wear, nous organisons des formations sur les normes de travail. Le système de signalement de Fair Wear permet aux travailleurs et aux syndicats de nous contacter pour nous faire part de leurs plaintes et de leurs remarques..
TRANSPARENCE
Depuis 2020, nous publions les fournisseurs avec lesquels nous travaillons. Dans la prochaine étape, nous travaillons à rendre les chaînes d'approvisionnement des produits directement compréhensibles dans la boutique en ligne. Il sera ainsi possible de prendre une décision d'achat responsable.
TRANSPARENCE
Depuis 2020, nous publions les fournisseurs avec lesquels nous travaillons. Dans la prochaine étape, nous travaillons à rendre les chaînes d'approvisionnement des produits directement compréhensibles dans la boutique en ligne. Il sera ainsi possible de prendre une décision d'achat responsable.
FAIR WEAR
Lors de la sélection et de la conclusion de contrats avec nos fournisseurs, nous posons la première pierre de la protection des droits de l'homme dans notre chaîne d'approvisionnement. Nous avons intégré des normes et des directives claires en matière de protection des droits de l'homme dans nos contrats et nous vérifions régulièrement leur respect. En collaboration avec Fair Wear, nous allons depuis 2022 au-delà de ces mesures en travaillant de manière encore plus proactive sur ces questions : Nous organisons par exemple des formations avec les fournisseurs afin de renforcer les connaissances sur les droits du travail et les droits de l'homme et les obligations de l'employeur au sein même de l'usine, et d'encourager les travailleurs à défendre leurs droits. Car la résolution la plus simple et la moins compliquée des problèmes se fait toujours sur place, dans l'usine. En 2023, comma a obtenu la mention « Bien » lors de notre premier test de performance de la marque Fair Wear. Fair Wear attribue cette mention aux entreprises qui s'efforcent sérieusement d'améliorer les conditions de travail dans la chaîne d'approvisionnement et qui réalisent des progrès concrets dans ce domaine.
FAIR WEAR
Lors de la sélection et de la conclusion de contrats avec nos fournisseurs, nous posons la première pierre de la protection des droits de l'homme dans notre chaîne d'approvisionnement. Nous avons intégré des normes et des directives claires en matière de protection des droits de l'homme dans nos contrats et nous vérifions régulièrement leur respect. En collaboration avec Fair Wear, nous allons depuis 2022 au-delà de ces mesures en travaillant de manière encore plus proactive sur ces questions : Nous organisons par exemple des formations avec les fournisseurs afin de renforcer les connaissances sur les droits du travail et les droits de l'homme et les obligations de l'employeur au sein même de l'usine, et d'encourager les travailleurs à défendre leurs droits. Car la résolution la plus simple et la moins compliquée des problèmes se fait toujours sur place, dans l'usine. En 2023, comma a obtenu la mention « Bien » lors de notre premier test de performance de la marque Fair Wear. Fair Wear attribue cette mention aux entreprises qui s'efforcent sérieusement d'améliorer les conditions de travail dans la chaîne d'approvisionnement et qui réalisent des progrès concrets dans ce domaine.
DKMS
Dans le cadre du mois d'octobre consacré au cancer du sein, nous nous engageons dans une collecte de bienfaisance en collaboration avec le DKMS. Le cancer du sein est le type de cancer le plus fréquemment diagnostiqué chez les femmes en Europe. S'il est détecté à un stade précoce et contrôlé régulièrement, il peut être guéri dans de nombreux cas. Le Mois du cancer du sein est une occasion importante de sensibiliser à la prévention, à la recherche et au traitement. Le ruban rose, symbole international de la lutte contre le cancer du sein depuis 1985, nous rappelle la solidarité avec les personnes touchées et l'urgence d'un effort commun.
DKMS
Dans le cadre du mois d'octobre consacré au cancer du sein, nous nous engageons dans une collecte de bienfaisance en collaboration avec le DKMS. Le cancer du sein est le type de cancer le plus fréquemment diagnostiqué chez les femmes en Europe. S'il est détecté à un stade précoce et contrôlé régulièrement, il peut être guéri dans de nombreux cas. Le Mois du cancer du sein est une occasion importante de sensibiliser à la prévention, à la recherche et au traitement. Le ruban rose, symbole international de la lutte contre le cancer du sein depuis 1985, nous rappelle la solidarité avec les personnes touchées et l'urgence d'un effort commun.
COTTON MADE IN AFRICA
L'éducation est un droit humain universel et la clé d'un avenir meilleur. Dans de nombreuses régions d'Afrique, le long et souvent dangereux chemin de l'école est déjà un défi. Les filles en particulier ne peuvent donc souvent pas assister régulièrement aux cours. En tant que marque qui s'engage continuellement pour le renforcement et le soutien des femmes, ce projet de Cotton made in Africa tient beaucoup à cœur à comma. Après avoir soutenu financièrement l'initiative dès 2022 lors de la construction du foyer scolaire pour filles à Mekenete, nous avons décidé de poursuivre notre engagement en faveur du projet.
